Asimismo existe la posibilidad de pactar una retribución mensual para el exceso de horas de trabajo, por la cual la empresa y el trabajador acuerden el cuota de una cantidad igual o similar.
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Cuando se elimine o reduzca la trayecto de los días sábados por distribución de las horas correspondientes a ese día en los restantes díTriunfador de la semana, el tiempo que exceda de las ocho horas diarias de trabajo, sin sobrepasar el frontera permitido o convencional de trabajo efectivo, no creará horas extras.
Las horas extras son aquellas que se laboran fuera de la caminata gremial regular. Según la reglamento colombiana, la día sindical no debe exceder las 8 horas diarias ni las 48 horas semanales.
El trabajo suplementario o de horas extra es el tiempo de trabajo que excede la excursión ordinaria profesional y, en cualquier caso, el que supera la excursión máxima justo. Con esta útil herramienta horas extras en colombia 2025 podrás calcular el valor de las horas extra de tus trabajadores.
A veces como empresarios, nos encontramos en la duda de cómo calcular esas horas extras que ha realizado nuestro trabajador.
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Este aspecto suele ser regulado por la legislatura profesional de cada país, y en España es obligatorio que las horas extras nocturnas estén cotizadas y se les apliquen los impuestos correspondientes.
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En cuanto a la voluntariedad de las horas extra, en propósito, son opcionales, fuera de que se acuerde lo contrario en un convenio colectivo o en un entendimiento de trabajo individual.
Una sentencia representativa es la del Tribunal Supremo de España, que en ocasiones ha definido que algunos trabajos intrínsecamente nocturnos (como la seguridad o emergencias) luego integran el plus en el salario saco.
Ahora, considerando el valor de la hora ordinaria, igualmente se pueden calcular los recargos nocturnos, hora extra diurna y hora extra nocturna de la siguiente guisa:
En concreto, se calcular horas extras colombia suma al salario base el porcentaje correspondiente al valor de la hora ordinario multiplicado por el núsimple de horas extras nocturnas trabajadas.
Por otra parte, se prostitución de un tiempo voluntario de parte del trabajador a solicitud de su empleador. Es afirmar que la empresa no puede obligarte a trabajar horas extras.